Solidarité dans la gestion et le stockage de nos compléments alimentaires en vente à Paris et dans toute la France

Mise en place d'une démarche RSE au sein de Deboterah Paris

La responsabilité sociétale des entreprises (RSE) est l'intégration volontaire par les sociétés de préoccupations sociales et environnementales à leurs activités et leurs relations avec les parties prenantes. Un exemple : la logistique solidaire dans la gestion et le stockage de nos compléments alimentaires.

Pour jouer un rôle social dans la lutte contre l’exclusion et la création d’emploi en France, Deboterah Paris a choisi la société Log’ins pour gérer le stockage et l’envoie de ses compléments alimentaires.

Log’ins, un modèle pour l’insertion

Log’ins, véritable tremplin pour l’insertion, grâce à son modèle unique créé en 2011, est le fruit d’une Joint-Venture entre XPO Logistics, l’un des plus grands prestataires mondiaux de solutions de transport et de logistique, et Arès, premier groupe d’insertion par l’activité économique en Île-de-France.

Forte de la double expertise de ses fondateurs, Log’ins invente la logistique solidaire et concilie performance, professionnalisme et impact social. Comment ? En proposant des solutions d’excellence dans la logistique fine tout en favorisant l’insertion sociale et professionnelle de personnes en situation d’exclusion. En particulier de travailleurs handicapés, en pariant sur la diversité des talents, des capacités et des envies des personnes, quel que soit leur handicap.

Solidarité dans la gestion et le stockage de nos compléments alimentaires pour participer à l'emploi durable des personnes handicapées

La logistique solidaire chez Log’ins est un dispositif innovant qui permet à des personnes handicapées en difficulté d’accéder à l’emploi. Leur parcours chez Log’ins leur permet d’emmagasiner l’expérience et les compétences qui renforceront leur employabilité et leur « attractivité » sur le marché du travail ordinaire.

Ce parcours leur permet aussi d’être accompagnés sur la résolution de leurs problématiques sociales et la construction de leur projet professionnel. L’objectif : la sortie, à l’issue du parcours, vers l’emploi classique et durable.

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